Ce fut une année pénible pour tout le monde. Les propriétaires d’entreprise traversent une période particulièrement difficile, car ils peinent à garder leurs portes ouvertes et à maintenir leur personnel en poste. Les plus chanceux qui ont conservé leur emploi et font du télétravail ont vu cette nouvelle réalité professionnelle à domicile entraîner son propre lot d’adversités, notamment la surcharge de travail, la solitude et un sentiment généralisé d’incertitude.

En conséquence, certains se sont tournés vers l’alcool ou les stupéfiants pour faire face au stress et au sentiment d’insécurité accablant. Les troubles liés à la consommation de substances ont toujours existé; toutefois, maintenant que la majorité des Canadiens travaillent à domicile, ces dépendances se sont répandues. En fait, les troubles liés à la consommation de substances représentent 33 % des problèmes de santé mentale des employés. Pourtant, 90 % des Canadiens n’obtiennent pas le traitement dont ils ont besoin en raison de la stigmatisation, des problèmes liés à l’emploi, du coût et de la difficulté d’accès.

En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de contribuer à l’instauration de changements positifs et sains dans la vie de vos employés. La promotion d’un mode de vie sain est maintenant à portée de main grâce à ALAViDA, un programme de traitement de la consommation de substances offert aux employés dans le cadre de l’Assurance collective Agile. Ce programme permet à vos employés d’accéder à des services de prévention, de détection, de traitement, de postcure et de soutien familial relativement à la consommation de substances, le tout sur une seule plateforme.

La thérapie, l’encadrement et le soutien médical sont fournis par des praticiens autorisés spécialisés en toxicomanie qui traitent notamment la consommation d’alcool, de cannabis, d’opioïdes (prescrits ou non), de cocaïne, d’amphétamines et de barbituriques (somnifères, anxiolytiques, etc.). Les caractéristiques du régime s’adaptent aux besoins de vos employés dans un cadre confidentiel, accessible et respectueux. Les employés ont aisément et rapidement accès à des services personnalisés sur n’importe quel appareil.

Le fait est que la consommation d’alcool coûte aux propriétaires d’entreprise 6,2 fois plus cher en invalidité de longue durée et 4,4 fois plus cher en invalidité de courte durée que toutes les autres substances combinées. En fournissant à vos employés l’aide dont ils ont besoin pendant qu’ils sont encore effectivement au travail, non seulement vous maintenez vos niveaux de productivité et d’engagement, mais vous leur montrez également que vous vous souciez de leur bien-être mental et physique et que vous y voyez.

Les temps sont durs, et nul ne sait vraiment ce que l’avenir lui réserve du point de vue du travail et du retour au lieu de travail. Renforcez votre main-d’œuvre et protégez votre entreprise en offrant aux membres de votre personnel le soutien dont ils ont besoin pour gérer leurs problèmes de consommation de substances, dans un cadre accessible, confidentiel et respectueux.